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2007年12月26日15：00時より、2007年度CHANGER業務報告会議が創業園で開催されました。会議は「07年を辿り、08年を向かえ」というテーマです。まず、取締役副社長劉世氷より 2007年度営業実績について報告を行いました。年間売上1.2億円に大変満足し、会社の発展のために、一生懸命努力した全社員にも感謝の意を表しました。また、来年の年間売上と利益の30％アップを目指し、全社員一丸となって、引き続き頑張ろうと激励しました。続いて、内山敏洋副社長より2007年度社員満足度調査結果について報告を行いました。社員満足度89％の数字から、企業文化が社員皆さんに浸透していることが見られました。最後に、代表取締役社長平塚邦彦より2008年度の営業計画、マーケット対策、製品開発、社員福利厚生などについて報告しました。平塚社長は来年も会社と個人の更なる発展のため、全員で努力することを指南しました。 2007年はCHANGERが急速に発展した一年で、この一年間、会社の発展のために懸命に努力した優秀社員が12名選ばれました。役員の検討により、この12名の優秀社員に「2007年度社長賞」を授与しました。表彰者代表の感謝の言葉の後、全員で記念撮影を取りました。2007年度業務報告会議は16：30に無事に終了しました。 夜18：00時、中海楼で忘年会披露宴を持ちました。一年の終わりに全員同席し、その一年間を振り返り、その間の苦労をねぎらい、忘れると共に新たな一年に向けて気持ちを新たにしました。披露宴では、いろいろなゲームをやりながら、楽しい一晩を過ごしました。 新しい一年、新しいスタート、会社では人情ある企業文化を作りながら、社員とともに発展していくでしょう。 |
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誠志ニュース