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2008年12月22日15時より、2008年度の総括及び2009年度業務計画の全体会議を開催しました。平塚社長が2009年度経営戦略・新しい顧客及びプロジェクトを説明し、劉世氷副社長からは、経営状況、人員配置状況、お客様満足度、社員満足度等の2008年度仕事を振り返り、2009年度業務計画を発表しました。2008年度はお客様の支持、全体社員の努力のおかげで、売上げ－2.1億円に達し、お客様満足度を満たし、社員満足度は94％になりました。2009年度も積極的な気持ちを持ち、売上げは30％UPを目標にしています。世界経済が不景気な状況で競争が激しい社会ですが、CHANGERはさらに強くなると自負しています。また、今年度は自主製品の開発に力を注ぎ、製品品質と性能の強化、営業開拓、社員満足度を高めることを目標としています。これまでを振り返り、会社が発展できたのは、全社員の努力、チーム団結力があってからだと思います。その中でも、今年度「MAPS－Gグループ」が 「CHANGER特別成績奨」を授賞し、殷暁冬さん、梁春輝さん、鄧雪瑩さん、葛偉良さん、馬思伯さんが「CHANGER優秀社員」を授賞しました。 2008年度、CHANGERは挑戦し、それを乗り越えることができた一年でした。 2009年度、CHANGERは新たな目標に向かって挑戦をします。 |
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誠志ニュース